皆さま、こんにちは。

株式会社明光堂では、5月末の決算を終え、新年度がスタートする最初の土曜日に毎年恒例の「経営方針発表会」を開催しています。明光堂では、この日をとても大切にしており、前期の振り返りと今後の方針について共有する大切な時間となりました。

昨年から3名、そして今年に入ってさらに1名が加わり、新しいステージに向けて歩み始めています。新しいメンバーを迎えながら、明光堂が大切にしてきた想いや価値観を改めて共有し、全員が同じ方向を向いて進んでいくための貴重な機会となりました。

まずは前期の振り返りから

経営方針発表会では、前期一年間の取り組みや成果を振り返りました。

市場環境が大きく変化する中、私たちは「オフィスのこと、まるごと。」を合言葉に、お客様の課題解決に向き合ってきました。オフィスづくりやDX支援、プロモーション支援など、事業領域を広げながら、多くのお客様とのご縁をいただくことができました。

また、昨年度は社内においても様々な挑戦がありました。新しい仲間を迎え入れ、これまで培ってきた経験や知識を共有しながら、組織としての成長を進めてきました。

一人ひとりが日々の業務を振り返りながら、成功したことだけでなく課題についても率直に共有し、次の一年へつなげていく。経営方針発表会は、単なる数字の報告会ではなく、会社全体で学びを共有する場でもあります。

新年度の方針を共有

新年度の方針について発表が行われました。

明光堂は来年、創業80周年という大きな節目を迎えます。

1948年の創業以来、多くのお客様やお取引先様、そして社員に支えられながら歩んできました。80年という歴史は決して当たり前のものではありません。

だからこそ私たちは、「これからの明光堂はどこへ向かうのか」「どのような価値をお客様へ提供していくのか」を改めて考える必要があります。

変化の激しい時代だからこそ、目先の課題だけではなく、未来を見据えた会社づくりが重要です。

経営方針発表では、事業の方向性や目標だけでなく、一人ひとりがどのような姿勢で仕事に向き合うべきかについても共有されました。

会社の成長は、社員一人ひとりの成長なくして実現できません。全員が同じビジョンを理解し、それぞれの立場で挑戦を続けていくことの大切さを改めて確認する時間となりました。

創業80周年に向けたコアバリューワークショップ

今年の経営方針発表会では、通常の方針共有に加え、特別なワークショップも実施しました。

テーマは「明光堂のコアバリュー」。

創業80周年を目前に控えた今、私たちが大切にしている価値観や存在意義について、改めて見つめ直す取り組みです。

「明光堂は何のために存在するのか」

「お客様にどのような価値を届けたいのか」

「私たちが大切にし続けるべきことは何か」

こうした問いについて、部署や役職を超えて意見を出し合いました。

普段の業務ではなかなか話す機会のないテーマだからこそ、非常に新鮮で有意義な時間となりました。

ベテラン社員から若手社員まで、それぞれの視点から語られる明光堂への想い。長年受け継がれてきた価値観と、新しい世代ならではの感覚が交わり、多くの気づきが生まれました。

終始和やかな雰囲気の中で進行しながらも、会社の未来を真剣に考える濃密な時間となりました。

80周年はゴールではなく、新たなスタートです。

これから先の10年、20年、さらにその先へ向けて、私たちが何を大切にしていくべきなのか。その原点を確認できたワークショップになったと感じています。

billage KOBEからレストランカフェテラス ami神戸へ

経営方針発表会終了後は、弊社が運営するコワーキングスペース・シェアオフィス「billage KOBE」に立ち寄り、そしてその後は、若手メンバーがお店選びしてくれた、「レストランカフェテラス ami神戸』にて懇親会を開催。

美味しい料理を囲みながら、仕事の話だけでなくプライベートの話題にも花が咲き、笑顔の絶えない時間となりました。

若手メンバーが企画した大盛況のイベント

今回の懇親会で特に印象的だったのは、若手メンバーが中心となって企画・運営を行ってくれたことです。

企画内容は当日までのお楽しみでしたが、AIを活用したクイズ大会など、今の時代らしいアイデアが盛り込まれた内容となっていました。

参加者全員が真剣に考えながらも大笑いし、会場は大いに盛り上がりました。

最後に

私たちはこれからも、お客様にとって価値ある存在であり続けるために挑戦を続けてまいります。

創業80周年、そしてその先の未来へ向けて。

社員一同、力を合わせて歩んでまいりますので、今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

（写真逆光になってしまいました・・・涙）

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