レイアウト変更・移設について
皆様こんにちわ!
営業部のhです。
2月に入り節分も終え、来週はバレンタインデーですね☺
最近のバレンタインは某デパートの催し会場でブースごとにチョコを試食し、
奥さんに「どれが良かった?」「○○のやつが1番かな」なんて言いながらチョコを買ってもらうのが通例になっています。
私が子供の頃はバレンタインは一大イベントで、
とにかく義理でもなんでもよいので女子からチョコを貰いたかったのを思い出します。
ちなみに最高記録は8個(家族・親戚以外)もらいました。
まあ7個義理チョコでしたけどね💦
大人になってからは全然良い思い出がありません。
一番思い出深いのが、しばらく会っていなかった女友達から急に電話があって
2/14に食事に誘われました。
バレンタインに食事に誘うって絶対告白やん!!と期待してお店にいくと、
「実は先輩も呼んでるねん」と金髪の男女が現れ、夢を語りだし、
いかがわしいビジネスに勧誘された事もあります💦💦
それではそろそろ本題にはいりますね。
私達のお仕事的に2月3月が1年を通して1番の繁忙期になります。
商品をご購入いただくのはもちろんですが、この時期多いのが
4月からの新しい人事や組織変更に伴うオフィスのレイアウト変更になります。
つい先日作業させていただいたお客様は本社と支社があり、お互い必要な家具を移設しあったり、
各階の家具を入れ替えたり、間仕切りを解体し場所をかえて組み替えたりなど、今ある家具を有効活用しています。
何度か過去のブログにも書いていますが明光堂の出来る事のひとつとして
デスクや椅子等を新しく購入したついでに業者さんにレイアウトを変えてもらうのではなく、
何も商品を購入しなくても、移設の為だけに必要な職人や人工を手配し作業する事ができます。
これは意外と知らない方が多いのです。
うちには男性スタッフがいるから自分たちで運べるから大丈夫!
という方もいらっしゃいますが、デスクやキャビネットの中身が入ったまま移設したりすると、本体がひしゃげてきたり扉が斜めになって開閉しずらくなります。
そして何よりスタッフの方もしんどいです。
その点プロは中身を抜いて移設し設置場所の床とのレベルを調整し組みなおしますので、がたついたり家具がいたんだりしません。
もしブログをご覧になって思い当たる節がある方は是非お問い合わせください。
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