みなさん、こんにちは。

日々のニュース・新聞等の話題は、新型コロナウィルスのニュースばかりです。昨日もニュースで、政府の専門家会議があり、人と人との接触を8割減らすための「10のポイント」を聞いておりましたが、外出自粛要請後に人が多く集まるスーパーや公園での対策が課題とし、スーパーでの入場制限、公園の一律閉鎖を避けるための使い方の工夫などを求めるものでした。

社員の中でも、歯医者に定期検診に行く予定だったが、時期を見合わせるような動きなど、一人一人の意識が大切になってきます。

一日でも早く、終息に向かうことを祈るばかりです。

私たちもこの厳しい状況下で、今我々に出来ることは何なのか？？を一人一人が考え、前に進んでいくしかないと思っています。

緊急事態宣言後、テレワークを実施してみたり、社内営業ツールを見直していったり、ブログ更新頻度をあげていくなど、この環境下をプラスに変えていけるようにしていきたいと思います。

 

さて、今回のブログでご紹介する内容は、『明光堂コアバリュー』についてです。

明光堂では、大切にしたい『共通の価値観』というものを数年前から社員みんなで共有しております。

その『共通の価値観』を明光堂では『コアバリュー』と呼んでいます。

 

弊社のＨＰにも載っていますが、明光堂には８つのコアバリュー（価値観）があります。

 

◆リスクを恐れず常にチャレンジ

世の中の変化をしっかり見定め、受け入れること。そして失敗することのリスクよりも、チャレンジすることを優先することで、大きな成長に繋がる。
『変化』＝『成長』
一見無理と思えることでも「出来ない」と決めつけるのではなく、「やれる」方法をとことん探していく。
どんな環境にあったとしても、常に何かに向かって力強く前進している集団でありたい。

◆素直かつ謙虚

自己主張し過ぎず、相手を思いやり、信じ、そして意見を聞き入れ、多様な価値観を持つことが大切である。
決して人の悪口を言わず、周りに感謝することを大切にすることで、初めて信頼が生まれる。
常に「感謝」の気持ちを持ち続けることが大切である。

◆プロになりきる

明光堂でいう「プロになりきる」というのは、一人ひとりが、自己を高めるための成長意欲を持ち、自己実現や成果に焦点を絞り、結果に責任をもつことを表します。普段からアンテナを高く、必要とする知識や情報・技術などに精通し、またそれを周囲に共有することが大切である。指示待ちではなく自分自身で考えて実行し、積極的に成長を作り出していくということを『プロになりきる』と考える。すべては『お客様が喜んで頂く』ために！！

◆自ら手本に

明光堂では、主体性を持ち、自ら考え、行動する姿勢を大切にします。そして、部署・役職・立場を超えて、自らが率先して手本になる意識をもつこと。
そうすることで、自身の成長に繋がる。
不平不満をもらすのではなく、自分が行動することで変えていこう。

◆チーム主義

我々は、チームが生み出す大きな力を信じている。
チームを牽引する個人技はあっても、周囲を見ずに繰り広げられる個人技は自然淘汰されていくだろう。
タテ・ヨコ・ナナメに仲間と呼べるメンバーが存在し、パートナーとして互いに尊重し合い、協調性も重要視される。
明光堂に入って、この仲間と一緒に働くことが出来て最高だと胸を張って言える、そういうチームでありたい。

◆コミュニケーション

まずは、挨拶から。そこからコミュニケーションが始まる。
ひとりの考えには、限界がある。誰かと話すうちに、頭の中が整理され、アイデアが生まれることもある。また他人の意見に耳を傾けることにより、新しい気付きが生まれることもある。自分の意見を述べ、他人の意見を尊重し、愛をもって受け入れることで、人は成長していく。
コミュニケーションを通じて、お互いを高めあえる関係を、明光堂ではすべての人々と築いていきたいと考える。

◆ポジティブであれ

ポジティブとは、困難な状況と向き合った時に、前向きに解決できる方法を考えることであり、がむしゃらに力任せで解決することとは異なる。
また、ネガティブな思考と、慎重に事を進めることも異なる。
かならず出来る方法があるはずだと捉え、うまくいかない時に、「自分ならこうする！！」という強い意志を追及すること。
明光堂では、上記の考え方を踏まえ、「笑顔」を大切に常に「前向き」な姿勢をポジティブと表す。

◆スピーディかつ正確

我々は仕事の中で、「スピード」と「正確性」を常に求めていく。
世の中の環境と同じく、我々の業界も、すさまじいスピードで日々環境が変わっていく業界である。
一つひとつのスピードが何よりも重要であり、お客様もそれを求める。それには意思決定・決断のスピードを速める意識を持つべきで、外部環境の変化にも柔軟かつスピーディーに適応していく。

 

では、明光堂では、何のために、このコアバリュー（価値観）を大切にしているのか？？

 

それは、どの業種にも言えることですが、世の中ネット社会になり、誰でもあらゆる情報を知ることができ、調べようと思えば、各分野に対して、担当者よりも詳しい情報を得れる多様性の時代になりました。また、私たちが取り扱う、文具やオフィス家具・印刷・オフィス移転・エントランス内装工事・防災なども、いくらでもネットをはじめ、弊社以外でも調達・提案は可能な商材サービスがほとんどです。

そんな中でも、お客様から弊社を選んでいただくためには、私たち自身が変わる必要があり、どうせお願いするなら明光堂さんでお願いしたい！と言ってもらえるような存在でないといけません。

少しでもお客様から求められる存在でありたいという想いから、お客様の立場になって求められる大切にしたいコアバリュー（価値観）を、全員で真剣に話し合い、出し合った共通のコアバリュー（価値観）が上記の８つになります。

 

理想は、無意識でも当たり前のように８つのコアバリューを体現すること！！

そのために、明光堂では、いくつかの取り組みをしているので、ご紹介しますね♪

 

◆明光堂の週間コアバリュー

毎週月曜日の朝礼で、今週特に大切したいコアバリューを発表して共有します。毎週、発表者を順番で回しております。

ちなみに、今週のコアバリューはコミュニケーションです♪

 

◆社内ＳＮＳにて『コアバリュー日記』

全員ＰＣ・携帯にて、コアバリュー日記を共有しています。

８つのコアバリューにまつわるエピソードがあった時に、それぞれが発信して、みんなで共有しています。

◆コアバリューＢＯＯＫ

全員にそれぞれ１冊ずつ、外出先や家に帰ってからも、いつでも見れるようにコアバリューBOOKを持っています。

ちなみに、下記の写真は、弊社社長のコアバリューBOOKで、最後のページにマイコアバリューというものを毎年書いています。社長の大事にしたい価値観は『ありがとう』です（笑）

 

◆マイコアバリュー

先ほどのコアバリューBOOKで触れましたが、毎年、会社のコアバリューとは別に、自分自身の中で大切にしたい価値観を掲げるようにしています。そして、掲げたものをコアバリューBOOKの最後のページに書き込んでいます。また、それを発表する機会もあって、今年のマイコアバリューが決まった後、全員で共有する場を設けています。下記の写真がその時の様子です。

 

◆社内掲示物

明光堂では、エントランスや執務スペース・会議室・コアバリューBOOK ・SNSといったカタチで、常に目に留まって一人一人が意識できるように工夫しています。

 

 

そんな感じで、日頃からコアバリューが視界に入るような環境を創って皆が意識していけるよう心掛けております。

どうしても忙しくなったり、気分の浮き沈みによってコアバリューが頭から離れたり、忘れてしまうことがあります。そうなることを防ぐためにも、皆が意識して、お客様に選んでいただけるような存在を目指していきたいと思います。

 

最後に、明光堂には、『働く場を通じて、すべての人々そして地域社会に喜びを与える』という存在意義があります。

コアバリューを通じて、お客様から必要とされる存在でありたいですし、その先の目指すところは、存在意義にもある一人でも多くの喜びを実現していきたいと思っています。

 

 

コロナの影響で厳しい環境は続きますが、私も会社もこの環境に負けないよう、今出来ることをしっかり取り組んでいきたいと思います！！

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